干部管理系統(tǒng)
干部管理系統(tǒng)
副標(biāo)題
系統(tǒng)概述 形成全縣范圍內(nèi)所有機關(guān),、事業(yè)單位的公職人員（公務(wù)員,、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員,、聘用人員,、勞務(wù)派遣人員）的人力資源基礎(chǔ)檔案信息,，并進行相應(yīng)的考核,。 系統(tǒng)特色 1.績效考評與人力基礎(chǔ)檔案關(guān)聯(lián) 將績效考評與人力基礎(chǔ)檔案關(guān)聯(lián),，為領(lǐng)導(dǎo)提撥、選才用人提供系統(tǒng)依據(jù),。 2.考核電子化、文檔化
允許對很多無法量化的考核進行處理：如不對不錯,，不好不壞,，或不具備評分條件，優(yōu)良中差這類評價進行考評,。 3.流程過程自定義
對于流程過程中間的若干下級數(shù)據(jù)到上級的匯集過程以及每個節(jié)點涉及的人員,，可以通過簡單定制實現(xiàn)，以方便在管理環(huán)節(jié)變更時,，系統(tǒng)可以較方便適應(yīng)改變,。 |  |
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